mod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_counter
mod_vvisit_counterСьогодні28
mod_vvisit_counterВчора127
mod_vvisit_counterТиждень292
mod_vvisit_counterМинулий тиждень1047
mod_vvisit_counterМісяць1811
mod_vvisit_counterМинулий місяць0
mod_vvisit_counterВсього544164

Online (20 хв): 2
Ваш IP: 54.224.166.141
,
: 2018-09-26 05:33

Користувач

Відвідувачі

stat

Користувачі : 76587
Зміст : 322
Переглянути хіти змісту : 1075220
Навчально-методичний семінар з оптимізації роботи відбіркової комісії
Головна статті
Навчально-методичний семінар з оптимізації роботи відбіркової комісії
Більше фотографій
Всі сторінки

DSC0048930 квітня 2011 року в Карпатському інституті підприємництва Вищого навчального закладу „Відкритий міжнародний університет розвитку людини „Україна” проходив навчально-методичний семінар з оптимізації роботи відбіркової комісії.

Відкрив семінар привітальним зверненням до учасників Ректор Карпатського інституту підприємництва Сергій Антонович Товканець.

Проводили семінар проректор з формування та розвитку контингенту Миколаївського міжрегіонального інституту розвитку людини університету „Україна” – Міряха Галина Іванівна, перший проректор Миколаївського міжрегіонального інституту Козаченко Лілія Анатоліївна та проректор по роботі з рекламно-інформаційними пунктами Домбровська Людмила Вікторівна.

На семінарі були присутні відповідальні секретарі та психологи відбіркових комісій територіально відокремлених структурних підрозділів університету „Україна”, а саме: Карпатського інституту підприємництва, Вінницького соціально – економічного інституту, Луцького інституту розвитку людини, Івано – Франківської філії.

DSC00397Мета семінару – виробити стратегію профорієнтаційного консультування та іміджевої діяльності працівників відбіркових комісій з використання сучасних соціономічних технологій.

Очікувані результати роботи семінару:

- впровадження аспектів досвіду учасників семінару в роботі відбіркових комісій відокремлених структурних підрозділів університету „Україна”;

- вироблення єдиної стратегії якісного проведення профорієнтаційної роботи та формування контингенту студентів;

- координація діяльності секретарів, психологів, працівників відбіркових комісій та студентського активу, спрямована на досягнення позитивного результату по залученню на навчання потенційних студентів.

На семінарі розглянуто:

1.) Нормативно-правові документи, якими повинна керуватись відбіркова комісія під час роботи. Нововведення Міністерством освіти і науки, молоді та спорту України до Правил прийому на 2011 рік та запровадження системи електронної подачі документів до Вищих навчальних закладів ІІІ-ІV рівнів акредитації „Електронний вступ” та функціонування інформаційної системи „Конкурс”.

2.) Форми та методи профорієнтаційної роботи на прикладі Миколаївського міжрегіонального інституту розвитку людини університету „Україна”

зі школами та професійно-технічними училищами

проведення днів відкритих дверей на базі шкіл міста та області, а також кафедр на базі інституту;

виступи адміністрації інституту на батьківських зборах (в 9-х – 11-х класах);

проведення соціологічного опитування серед старшокласників шкіл міста та району;

проведення тематичних екскурсій в канікулярний час для старшокласників, оглядова екскурсія по місту зусиллями студентів спеціальності „Туризм”;

участь студентів-пропагандистів в традиційних освітянських виставах, „Ярмарках професій” на базі міськрайонного центру зайнятості;

участь студентів-пропагандистів у програмі соціальної адаптації молоді „Рівний-Рівному”;

виїзди студентів-пропагандистів у сільські школи, випускниками яких вони є, для привітання на випускних вечорах та святах Останнього дзвоника;

залучення на навчання на підготовчі курси учнів 9-х – 11-х класів, одночасна підготовка до Державної підсумкової атестації;

розміщення відео-роликів на телеканалах, інформаційних оголошень на радіо,

залучення на навчання працівників управлінь та служб, які не мають фахової освіти (або здобуття Другої вищої освіти за спеціальністю).DSC00486

 

Галиною Іванівною проведено для секретарів та психологів відбіркових комісій майстер-клас з „Техніки ефективного спілкування в профорієнтаційній роботі” та „Основні стратегії консультування” ділову гру „Успішний старт”.

Ректору Карпатського інституту підприємництва вручено подяку за належну організацію семінару, а всім присутнім сертифікат учасника навчально-методичного семінару з оптимізації роботи відбіркової комісії.

30 квітня 2011 року.



 

Додати коментар


Захисний код
Оновити

RocketTheme Joomla Templates

Навігація

Студентське життя Новини Навчально-методичний семінар з оптимізації роботи відбіркової комісії